Richard McMahon: Come Gestire il Team

Richard McMahon: Come Gestire il Proprio Team

Richard McMahon: Come Gestire il Proprio Team

Ho conosciuto Richard McMahon quasi per caso, mentre navigavo in cerca di ispirazione per i miei contenuti (e, naturalmente di cose nuove da imparare).

McMahon è un nome noto nel campo della gestione dei team. Le sue lezioni sono diventate fonte di ispirazione per molti, poiché ha condiviso i concetti chiave che ogni manager dovrebbe adottare per eccellere nel proprio ruolo. Vediamoli insieme:

 

  1. Assumersi la Responsabilità: McMahon enfatizza l’importanza di assumersi la responsabilità per le situazioni entro il proprio ambito di competenza. Questa abitudine ispira gli altri a fare lo stesso, aumentando la produttività e l’efficacia del team.

  2. Impostare Standard Elevati: Uno dei pilastri del successo manageriale secondo McMahon è l’instaurazione di standard elevati fin dall’inizio. Questa pratica non solo costruisce una reputazione, ma impedisce anche di abbassare gli standard in seguito, cosa che potrebbe compromettere la qualità del lavoro.

  3. Cercare il Miglioramento: McMahon sottolinea che il miglioramento continuo è essenziale per i manager di successo. Attraverso la lettura e il costante apprendimento, i manager possono rimanere al passo con le sfide mutevoli e sviluppare nuove competenze per guidare il proprio team.

  4. Ascoltare Attentamente: Secondo McMahon, i grandi manager ascoltano più di quanto parlano. Questo comporta non solo un guadagno di informazioni preziose, ma anche l’empowerment attraverso la conoscenza. Ascoltare attivamente i membri del team e i colleghi crea un ambiente di fiducia e collaborazione.

  5. Instaurare Relazioni: McMahon evidenzia l’importanza di costruire relazioni solide all’interno e all’esterno dell’organizzazione. Questa rete offre risorse preziose quando le sfide si presentano e aiuta a stabilire la base per la crescita professionale.

 

Le lezioni di Richard McMahon vanno oltre la teoria, derivando da anni di esperienza pratica nel mondo reale. Questi insegnamenti rappresentano pietre miliari per ogni aspirante manager o professionista che cerca di migliorare le proprie abilità di gestione.

Secondo te quale tra questi concetti di Richard McMahon ritieni sia il più sfidante da adottare, e come lo applicheresti nella tua carriera manageriale?

🍀 Barbara.

Grazie per aver letto “Richard McMahon: Come Gestire il Proprio Team.

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